8 वा वेतन आयोग: आठव्या वेतन आयोगाबाबत गेल्या अनेक दिवसांपासून सातत्याने गोंधळ सुरू आहे. सतत बैठकांच्या फेऱ्यांनंतर कर्मचारी संघटनांकडून त्यांच्या मागण्या विचारल्या जात आहेत. ज्यासाठी 31 मे रोजी सर्वत्र कौतुकाचा वर्षाव झाला. आता अलीकडेच पुन्हा एकदा यासाठीची अंतिम तारीख बदलण्यात आली आहे. आता कर्मचारी 15 जून 2026 पर्यंत त्यांच्या सूचना, निवेदन आणि मागण्या पाठवू शकतात.
फिटमेंट फॅक्टरवर अपडेट
सध्या सगळ्यात जास्त चर्चेत आहे तो फिटमेंट फॅक्टर, कारण याच आधारावर कर्मचाऱ्यांचे नवीन मूळ वेतन ठरवले जाणार आहे. फिटमेंट फॅक्टर हा एक गुणक आहे ज्याद्वारे विद्यमान मूळ वेतन नवीन मूळ वेतनात रूपांतरित केले जाते.
हे देखील वाचा: LPG ची दरवाढ : LPG गॅस सिलिंडर होणार आणखी महाग, केंद्र सरकारने केले स्पष्ट, कारणही दिले
8व्या वेतन आयोगाच्या मागण्या
8 व्या वेतन आयोगासाठी सरकारने अद्याप कोणताही अधिकृत फिटमेंट घटक घोषित केलेला नाही. मात्र, कर्मचारी संघटना, पेन्शनधारकांचे गट आणि तज्ज्ञांनी आपल्या मागण्या सरकारपुढे मांडल्या आहेत. सध्या फिटमेंट फॅक्टरबाबत 1.92 ते 3.83 पर्यंतचे प्रस्ताव पुढे आले आहेत. यावरून कर्मचाऱ्यांच्या अपेक्षा खूप जास्त असल्याचे स्पष्ट होत असतानाच सरकारलाही आर्थिक भारनियमनाचे भान ठेवावे लागणार आहे.
- नॅशनल कौन्सिल ऑफ जॉइंट कन्सल्टेटिव्ह मशिनरी (JCM) च्या कर्मचाऱ्यांच्या बाजूने 3.83 च्या फिटमेंट फॅक्टरची मागणी केली आहे, जी आतापर्यंतची सर्वात मोठी मागणी आहे.
- नॅशनल पेन्शनर्स ऑर्गनायझेशन (NPO) ने 3.25 चा फिटमेंट फॅक्टर सुचवला आहे आणि इंडियन ट्रेड युनियन काँग्रेस (ITUC) ने 3.0 सुचवला आहे.
- जम्मू-काश्मीरमधील अनेक कर्मचारी संघटनांनी 2.86 ते 3.68 दरम्यान फिटमेंट फॅक्टरची मागणी केली आहे.
- दुसरीकडे, माजी वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग यांचा विश्वास आहे की सरकार शेवटी 1.92 फिटमेंट फॅक्टरला मान्यता देऊ शकते.
म्हणजेच सध्या विविध पक्षांकडून वेगवेगळ्या मागण्या आहेत, मात्र सरकार आणि ८ व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींनंतरच अंतिम निर्णय घेतला जाणार आहे.
या संघटनांचे म्हणणे मान्य केले तर किमान 18000 रुपये पगार घेणाऱ्या कर्मचाऱ्यांच्या पगारात किती वाढ होईल, ते जाणून घेऊया.
| फिटमेंट फॅक्टर | संभाव्य नवीन मूळ पगार |
| १.९२ | 34,560 रु |
| २.५७ | 46,260 रु |
| ३.०० | 54,000 रु |
| ३.२५ | रु. 58,500 |
| ३.८३ | 68,940 रु |
याचा अर्थ किमान मूळ वेतन 92% ते 283% वाढू शकते. ज्याचा परिणाम वेतन मॅट्रिक्स आणि भत्त्यांवर देखील होऊ शकतो. 8वा वेतन आयोग विद्यमान वेतन मॅट्रिक्स बदलून नवीन संरचना आणू शकतो. सर्व वेतन स्तरांच्या मूळ वेतनात समान वाढ होईल.
आठवा वेतन आयोग कधी लागू होणार?
केंद्र सरकारने 17 जानेवारी 2025 रोजी 8 व्या वेतन आयोगाची घोषणा केली होती. तो 1 जानेवारी 2026 पासून प्रभावी मानला जात आहे. तथापि, आयोगाला अहवाल सादर करण्यासाठी 18 महिन्यांचा अवधी मिळाला आहे. त्यामुळे 2027 च्या मध्यापर्यंत अहवाल येणे अपेक्षित आहे. यानंतर, केंद्रीय मंत्रिमंडळाची मंजुरी मिळाल्यानंतर, 2027 च्या मध्यात किंवा 2028 च्या सुरुवातीला प्रत्यक्ष पगारवाढीचा लाभ घेता येईल.
