8 वा वेतन आयोग: फिटमेंट फॅक्टरवर रेल्वेने केली मोठी मागणी, जाणून घ्या किती वाढणार पगार?

8 वा वेतन आयोग: इंडियन रेल्वे टेक्निकल सुपरव्हायझर्स असोसिएशन (IRTSA) ने आपल्या कर्मचाऱ्यांसाठी 8 व्या वेतन आयोगापुढे मोठी मागणी ठेवली आहे. या अंतर्गत, रेल्वेने सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी गणवेश ऐवजी पे मॅट्रिक्सवर आधारित 5-ग्रेड फिटमेंट फॅक्टरची मागणी केली आहे. म्हणजेच विविध स्तरावरील कर्मचाऱ्यांसाठी वेगवेगळे फिटमेंट घटक लागू करण्याची मागणी. या सूत्रानुसार, उच्च पदांवर असलेले अधिकारी आणि तांत्रिक कर्मचारी यांचे मूळ वेतन 192% ते कमाल 338% पर्यंत वाढू शकते.

5-ग्रेड फिटमेंट फॅक्टरची संपूर्ण गणना काय आहे?

7 व्या वेतन आयोगाअंतर्गत, सर्वांसाठी 2.57 एकसमान फिटमेंट फॅक्टर होता. याउलट, IRTSA ने पदांच्या जबाबदारीनुसार पाच भिन्न गुणक निश्चित करण्याचा प्रस्ताव दिला आहे.

• स्तर 1-5: 2.92
• पातळी 6-8: 3.50
• पातळी 9-12: 3.80
• स्तर 13-16: 4.09
• स्तर 17-18: 4.38

एवढेच नाही तर IRTSA ने रेल्वे तांत्रिक पर्यवेक्षकांसाठी नवीन संवर्ग रचना आणि सुरुवातीचे वेतन देखील सुचवले आहे. ते असे काही आहे:-

• कनिष्ठ अभियंता (स्तर-7) रु. 1,57,400
• वरिष्ठ विभाग अभियंता (Gr-B, Level-8) Rs 1,66,800
• असिस्टंट मॅनेजर (Gr-B, Level-9) Rs 2,01,600
• व्यवस्थापक (Gr-B, स्तर-10) रु 2,13,000
• वरिष्ठ व्यवस्थापक (Gr-A, स्तर-11) रु 2,57,000

रेल्वेचे तर्क काय?

रेल्वे असोसिएशनचे म्हणणे आहे की मागील वेतन आयोगामुळे वरिष्ठ पर्यवेक्षक आणि त्यांच्या खाली काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांच्या पगारातील तफावत लक्षणीयरीत्या कमी झाली होती. अनेक वेळा पर्यवेक्षकाला त्याच्या हाताखाली काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांइतकाच पगार मिळतो. 4.38% च्या फिटमेंट फॅक्टरमुळे ही विसंगती दूर होईल.

याशिवाय, उच्चस्तरीय अभियंता आणि रेल्वेतील इतर मोठ्या पदांसाठी मोठी पगारवाढ प्रस्तावित करण्यात आली आहे जेणेकरून सरकारी नोकऱ्यांचे पगार देखील खाजगी क्षेत्राच्या तुलनेत आकर्षक राहतील. याशिवाय संघटनेने इतर अनेक मागण्या केल्या आहेत जसे की मूळ वेतनासह डीए स्वयंचलितपणे विलीन करणे, 5% वार्षिक पगारवाढ इत्यादी.

हे देखील वाचा:

कर्मचारी संघटनांची चर्चा: 8 व्या वेतन आयोगाने आवश्यक पावले उचलली, भुवनेश्वर, ओडिशाला भेट देणार