8 वा वेतन आयोग: केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांमध्ये आठव्या वेतन आयोगाबाबत सतत चर्चा सुरू आहे. कर्मचारी संघटनांची सर्वात मोठी मागणी किमान वेतनात वाढ करण्याची आहे. दरम्यान, कर्मचाऱ्यांच्या जेवणाच्या ताटांशी थेट संबंध असलेला एक फॉर्म्युला चर्चेत आला आहे. खरं तर, राष्ट्रीय संयुक्त सल्लामसलत यंत्रणेने सरकारला दिलेल्या निवेदनात भारतीय वैद्यकीय संशोधन परिषदेचा 3490 कॅलरी फॉर्म्युला हा वेतन निश्चितीचा आधार बनवण्याची मागणी केली आहे. कर्मचाऱ्यांच्या संघटनांचे म्हणणे आहे की, सरकारला खरोखरच कर्मचाऱ्यांचे जीवनमान उंचावायचे असेल, तर किमान वेतन निश्चित करताना त्यांच्या गरजा लक्षात ठेवाव्या लागतील आणि त्यातील पहिली गरज अन्न आणि पोषणाची आहे.
ICMR चे 3490 कॅलरी फॉर्म्युला काय आहे?
ICMR ही देशातील आघाडीची आरोग्य संशोधन संस्था आहे, जी वेळोवेळी लोकांच्या पौष्टिक गरजांकडे लक्ष देते. यानुसार, सरासरी काम करणाऱ्या व्यक्तीला दररोज सुमारे 3490 कॅलरीज ऊर्जेची आवश्यकता असते. या कॅलरीज केवळ पोट भरण्यासाठीच नव्हे तर शरीर निरोगी ठेवण्यासाठी, काम करण्याची क्षमता राखण्यासाठी आणि पोषणाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक मानल्या जातात. कर्मचारी संघटनांचे म्हणणे आहे की, सरकारने किमान वेतन ठरवताना कर्मचारी आपल्या कुटुंबासाठी पुरेसे आणि पौष्टिक अन्न खरेदी करू शकतो की नाही हे पाहावे. पगार इतका कमी असेल की कुटुंबाच्या मूलभूत गरजाही भागत नाहीत, तर पगारवाढीचा उद्देश अपूर्ण राहतो.
फिटमेंट फॅक्टरवर रेल्वेने केली मोठी मागणी, जाणून घ्या किती वाढणार पगार?
पगाराचा आणि जेवणाच्या थाळीचा काय संबंध?
प्रथमदर्शनी हा प्रश्न विचित्र वाटेल की जेवणाच्या थाळीचा पगाराशी काय संबंध. परंतु वेतन आयोगाचा इतिहास पाहिला तर हे स्पष्ट होते की, किमान वेतन ठरवताना कर्मचाऱ्यांच्या मूलभूत गरजांचा आधार घेतला गेला आहे. या गरजांमध्ये अन्न, वस्त्र, घर, शिक्षण, आरोग्य, वाहतूक आणि इतर आवश्यक खर्च यांचा समावेश होतो. सध्या महागाई पूर्वीपेक्षा खूपच वाढल्याचे कर्मचारी संघटनांचे म्हणणे आहे. अशा परिस्थितीत, जुन्या मानकांचा वापर करून कर्मचाऱ्यांच्या खर्चाचे योग्य मूल्यांकन केले जाऊ शकत नाही. यामुळेच आता ICMR च्या आधुनिक पोषण मानकांचा समावेश करण्याची मागणी होत आहे. याद्वारे, निरोगी जीवन जगण्यासाठी कुटुंबाला दरमहा किती खर्च करावा लागतो हे शोधून काढले जाईल आणि त्या आधारावर किमान वेतन निश्चित केले जावे.
किमान वेतन ६९ हजार रुपये करण्याची मागणी का?
सरकारला दिलेल्या निवेदनात जेसीएमने केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन दरमहा ६९,००० रुपये करण्याची मागणी केली आहे. सध्याची पगार रचना वाढत्या महागाईच्या तुलनेत खूपच मागे पडल्याचे कर्मचारी संघटनांचे म्हणणे आहे. आजच्या काळात केवळ रेशन आणि अन्नच महाग झाले नसून मुलांचे शिक्षण, उपचार, भाडे, वीज-पाणी, इंटरनेट, मोबाइल, प्रवास यांसारखे खर्चही झपाट्याने वाढले आहेत, असा त्यांचा युक्तिवाद आहे. अशा स्थितीत कर्मचाऱ्यांना सन्माननीय जीवन जगण्यासाठी अधिक पगाराची गरज आहे.
फिटमेंट फॅक्टरवरही आशा आहेत
8 व्या वेतन आयोगाच्या चर्चेत फिटमेंट फॅक्टर देखील एक मोठा मुद्दा आहे. फिटमेंट फॅक्टर हा गुणांक आहे ज्याच्या आधारे कर्मचाऱ्यांचे विद्यमान मूळ वेतन वाढवले जाते. सरकारकडून अद्याप कोणतीही अधिकृत घोषणा करण्यात आलेली नसली तरी किमान वेतनात मोठी वाढ करता येईल, असा फिटमेंट घटक असावा, अशी कर्मचारी संघटनांची इच्छा आहे. सरकारने कर्मचारी संघटनांच्या मागण्यांचा विचार केल्यास मूळ वेतनात चांगली वाढ दिसून येईल, असे मानले जात आहे.
पेट्रोल आणि डिझेल 22 रुपयांनी स्वस्त, सरकारने दर कमी केल्याने लोकांनी सुटकेचा नि:श्वास सोडला.
कर्मचाऱ्यांसाठी हा वाद का महत्त्वाचा आहे?
महागाई वाढल्याने राहणीमानाचा खर्चही झपाट्याने वाढल्याचे सरकारी कर्मचाऱ्यांचे म्हणणे आहे. अशा परिस्थितीत केवळ किरकोळ पगारवाढ पुरेशी होणार नाही. काळानुरूप पगार ठरवण्याची पद्धतही बदलली पाहिजे, अशी त्यांची इच्छा आहे. ICMR च्या 3490 कॅलरी फॉर्म्युल्याचा समावेश करण्याची मागणी हा याच विचाराचा भाग आहे.
सरकारची भूमिका काय आहे?
सध्या आयसीएमआरच्या ३४९० कॅलरी फॉर्म्युला किंवा ६९ हजार रुपये किमान वेतनाच्या मागणीवर सरकारकडून कोणतीही अधिकृत प्रतिक्रिया आलेली नाही. 8 व्या वेतन आयोगाशी संबंधित अनेक शिफारशी आणि मागण्या सध्या चर्चेत आहेत. आयोगाच्या शिफारशी आणि सरकारच्या मान्यतेनंतरच अंतिम निर्णय होईल. त्यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या सर्व मागण्या मान्य होतील की नाही हे सांगणे घाईचे आहे.
8व्या वेतन आयोगाकडे लाखो कर्मचाऱ्यांचे डोळे लागले आहेत
देशातील लाखो केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना आठव्या वेतन आयोगाकडून मोठ्या अपेक्षा आहेत. त्यांना आशा आहे की यावेळी केवळ पगारवाढ नाही, तर त्यांच्या वास्तविक गरजाही विचारात घेतल्या जातील. आयसीएमआरच्या पोषण मानकांसारख्या आधुनिक मापदंडांचा पगार निर्धारामध्ये समावेश केल्यास कर्मचाऱ्यांना मोठा दिलासा मिळू शकतो. यामुळे त्यांचे उत्पन्न तर वाढेलच, पण वाढत्या महागाईत त्यांची आर्थिक सुरक्षाही मजबूत होईल.
