- कर्मचाऱ्यांना पुनर्कुशल केले जाईल आणि त्यांना नवीन भूमिकांसाठी पुनर्स्थित केले जाईल.
स्टँडर्ड चार्टर्ड बँक टाळेबंदी: स्टँडर्ड चार्टर्ड बँक पुढील चार वर्षांत म्हणजे 2030 पर्यंत 7,000 हून अधिक नोकऱ्या काढून टाकण्याची योजना आखत आहे कारण ती कार्यक्षमता वाढवण्यासाठी आणि नफा वाढवण्यासाठी कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) आणि ऑटोमेशनचा वापर वेगाने वाढवत आहे. रॉयटर्सच्या अहवालानुसार, लंडन-मुख्यालय असलेल्या बँकेचे 2030 पर्यंत कॉर्पोरेट विभागांमधील सुमारे 15% पदे कमी करण्याचे उद्दिष्ट आहे.
रॉयटर्सच्या अंदाजानुसार, या पुनर्रचनेमुळे त्या विभागांमध्ये काम करणाऱ्या 52,000 पेक्षा जास्त कर्मचाऱ्यांपैकी 7,000 कर्मचाऱ्यांवर परिणाम होऊ शकतो. जगभरात सुमारे 82,000 लोक बँकेत काम करतात. बँकेचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) बिल विंटर्स यांच्या मते, हे पाऊल केवळ खर्च कमी करण्यासाठी नाही तर ते एका मोठ्या तांत्रिक बदलाचा भाग आहे.
सीईओ म्हणाले की ज्यांना पुन्हा कौशल्य मिळवायचे आहे आणि पुढे जायचे आहे, त्यांना आम्ही नवीन ठिकाणी पुनर्स्थित करण्याची पूर्ण संधी देत आहोत. काही कर्मचाऱ्यांना प्रशिक्षित करून नवीन पदांवर स्थलांतरित केले जाऊ शकते, असेही बँकेने स्पष्ट केले आहे.
दिल्ली, मुंबईचा जेट इंधनावरील कर कमी! याचा एअरलाइन्स आणि तिकिटांवर काय परिणाम होऊ शकतो?
एआय आणि ऑटोमेशनमुळे बँकिंग प्रणाली बदलेल
कार्यक्षमता वाढवण्यासाठी आणि नफा मिळवण्यासाठी बँक आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) आणि ऑटोमेशनचा मोठ्या प्रमाणावर वापर करेल. विंटर्स म्हणाले की काही प्रकरणांमध्ये हे कमी-मूल्य असलेल्या मानवी भांडवलाच्या जागी आर्थिक आणि गुंतवणुकीचे भांडवल आहे. बँकेच्या म्हणण्यानुसार, चेन्नई, बेंगळुरू, क्वालालंपूर आणि वॉर्सा सारख्या शहरांमध्ये असलेल्या बॅक-ऑफिस केंद्रांवर याचा सर्वात जास्त परिणाम होण्याची शक्यता आहे.
बँकिंग क्षेत्रात मोठे तंत्रज्ञान बदल
या हालचालीमुळे बँकेने दीर्घकालीन नफ्याचा दृष्टीकोन वाढवला आहे. 2028 पर्यंत मूर्त इक्विटीवरील परतावा 15% पेक्षा जास्त आणि 2030 पर्यंत सुमारे 18% पर्यंत वाढेल अशी बँकेची अपेक्षा आहे. भू-राजकीय आणि आर्थिक अनिश्चितता असूनही, रिटेल बँकिंग आणि संपत्ती व्यवस्थापन यासारख्या उच्च मार्जिन व्यवसायांवर बँकेचे लक्ष राहील.
‘मटा’नंतर आता या कंपनीतून हजारो लोकांना कामावरून काढले जाणार, अनेक कार्यालयेही बंद होणार आहेत
जपानच्या अग्रगण्य वित्तीय संस्था ‘मिझुहो फायनान्शियल ग्रुप’ ने आधीच घोषणा केली होती की ते ऑटोमेशन आणि नवीन तंत्रज्ञानाच्या आधारे पुढील 10 वर्षात म्हणजे एक दशकात त्यांच्या कर्मचाऱ्यांमधून 5,000 नोकऱ्या कमी करतील. हा कोणत्याही एका बँकेचा निर्णय नसून संपूर्ण जागतिक बँकिंग उद्योगात मोठा बदल होत आहे. जागतिक बाजारपेठेत स्वत:ला स्पर्धात्मक आणि अधिक फायदेशीर ठेवण्यासाठी वित्तीय संस्था सतत AI साधनांचा अवलंब करत आहेत.
