8 व्या वेतन आयोगावर मोठा अपडेट, आयोगात निवेदनासाठी मुदत वाढवली; जाणून घ्या नवीन तारीख काय आहे?

Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest
Pocket
WhatsApp
8 व्या वेतन आयोगावर मोठा अपडेट, आयोगात निवेदनासाठी मुदत वाढवली; जाणून घ्या नवीन तारीख काय आहे?


8 वा वेतन आयोग: देशभरातील लाखो केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी एक मोठी बातमी येत आहे. वास्तविक, 8 व्या वेतन आयोगाने कर्मचारी संघटनांना निवेदन सादर करण्याची अंतिम मुदत 15 जून 2026 पर्यंत वाढवली आहे.

याआधी हे निवेदन ऑनलाइन सादर करण्याची अंतिम मुदत 31 मे 2026 अशी निश्चित करण्यात आली होती. आता अधिकृतपणे ही मुदत वाढवण्यात आली आहे, म्हणजेच कर्मचाऱ्यांना त्यांचे मत मांडण्याची आणखी एक संधी देण्यात आली आहे. नवीन नियमानुसार, कर्मचारी संघटना आणि पेन्शनर्स संघटना 15 जूनपर्यंत आयोगाकडे त्यांच्या सूचना आणि मागण्या मांडू शकतात.

ही एक शेवटची संधी आहे

आयोगाच्या म्हणण्यानुसार, कर्मचारी संघटनांना त्यांच्या मागण्या आयोगासमोर मांडण्याची ही शेवटची संधी असेल कारण त्यानंतर ही मुदत वाढवली जाणार नाही. सर्व अर्ज आणि ज्ञापन हे 8व्या वेतन आयोगाच्या अधिकृत पोर्टल 8cpc.gov.in वर जाऊन विहित नमुन्यातच सबमिट करावे लागतील. ऑफलाइन पोस्ट किंवा हस्तलिखित प्रती किंवा पीडीएफ फॉरमॅटमध्ये पाठवलेले मेमोरँडम स्वीकारले जाणार नाहीत.

आयोगाच्या पुढील बैठका

निवेदन देण्याच्या प्रक्रियेसोबतच आयोग विविध राज्यांना भेटी देऊन कर्मचारी संघटनांसोबत बसून त्यांच्या मागण्या ऐकून घेत आहे आणि त्यांच्याशी चर्चा करत आहे. येत्या काही दिवसात अनेक ठिकाणी बैठका होणार आहेत:-

जम्मू-काश्मीर आणि लडाख- ही बैठक १ ते ४ जून (श्रीनगर/जम्मू) आणि ८ जून या कालावधीत लडाखमध्ये होणार आहे.

उत्तर प्रदेश (लखनौ 22-23 जून

ओडिशा (भुवनेश्वर)- 6-7 जुलै

पश्चिम बंगाल (कोलकाता)- 9-10 जुलै

निवेदनात कर्मचाऱ्यांच्या प्रमुख मागण्या

  • मूळ वेतन 18000 रुपयांवरून 69000 रुपये प्रति महिना वाढवत आहे.
  • 7 व्या वेतन आयोगानुसार फिटमेंट फॅक्टर 2.57 वरून 3.83 पर्यंत वाढवणे.
  • दरवर्षी मिळणारी वेतनवाढ ३% वरून ६% पर्यंत वाढवत आहे.
  • NPS च्या जागी जुनी पेन्शन योजना पूर्ववत करणे.

हे देखील वाचा:

8 वा वेतन आयोग: फिटमेंट फॅक्टरवर रेल्वेने केली मोठी मागणी, जाणून घ्या किती वाढणार पगार?

Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest
Pocket
WhatsApp

Never miss any important news. Subscribe to our newsletter.

Related News

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *