8 वा वेतन आयोग: गेल्या अनेक दिवसांपासून आठव्या आयोगाबाबत जोरदार चर्चा सुरू आहे. नुकतीच 8 व्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेला मान्यता देण्यात आली आहे. त्यानंतर आता लोक पगार वाढण्याची वाट पाहत आहेत. दरम्यान, ‘फिटमेंट फॅक्टर’बाबतही वेगाने चर्चा सुरू आहे. चला तर मग आम्ही तुम्हाला सांगतो फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे काय आणि त्याचा तुमच्या पगारावर काय परिणाम होईल.
‘फिटमेंट फॅक्टर’ म्हणजे काय?
8 व्या वेतन आयोगानंतर सर्वांच्या नजरा ‘फिटमेंट फॅक्टर’वर आहेत, कारण याच आधारावर केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांचे पगार आणि पेन्शन वाढवले जाते. फिटमेंट फॅक्टर हा एक गुणक आहे ज्याच्या मदतीने कर्मचाऱ्यांचा जुना मूळ पगार नवीन पगारात बदलला जातो.
हे देखील वाचा: झुरळ जनता पार्टी: ‘झुरळ जनता पार्टी’चे टी-शर्ट ऑनलाइन लोकप्रिय आहेत, किंमत जाणून घ्या आणि कुठे खरेदी करू शकता
फिटमेंट फॅक्टरचे सूत्र:
फिटमेंट फॅक्टरसाठी एक मूलभूत सूत्र आहे, ज्याद्वारे तुमचा पगार ठरवला जातो.
नवीन मूळ वेतन = विद्यमान मूळ वेतन × फिटमेंट घटक
सूत्र कसे कार्य करते?
फिटमेंट फॅक्टर वाढल्यास कर्मचाऱ्यांचे पगार, पेन्शन, वेतनवाढ आणि थकबाकीही वाढते.
उदाहरणार्थ, 7व्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर 2.57 ठेवण्यात आला होता. यामुळे किमान मूळ वेतन 7,000 रुपयांवरून 18,000 रुपये झाले. सूत्रानुसार:
7,000 × 2.57 = 18,000
ही मोठी वाढ वाटत असली तरी वेतन आयोग साधारणपणे १० वर्षांतून एकदा लागू होतो.
8व्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर असेल का?
सध्या 8व्या वेतन आयोगाच्या फिटमेंट फॅक्टरवर निर्णय झालेला नाही. परंतु अनेक अहवालांमध्ये ते 2.28 ते 3.83 दरम्यान असू शकते असा अंदाज आहे.
हे देखील वाचा: RBI चा इशारा : पेट्रोल आणि डिझेलचे दर आणखी वाढणार! युद्ध थांबवले नाही तर महागाईची दुसरी फेरी येईल, असा इशारा आरबीआयने दिला आहे
6व्या आणि 7व्या वेतन आयोगाच्या काळातही फिटमेंट फॅक्टरची खूप चर्चा झाली होती. यापूर्वी पगार वाढवण्यासाठी महागाई भत्ता जोडणे आणि पगाराची रचना बदलणे अशा वेगवेगळ्या पद्धती वापरल्या जात होत्या. पहिल्या पाच वेतन आयोगांमध्ये ‘फिटमेंट फॅक्टर’ असे कोणतेही निश्चित सूत्र नव्हते. त्यावेळी पगारवाढीसाठी संपूर्ण वेतन रचना बदलण्यात आली होती.
