8 वा वेतन आयोग: आठवा वेतन आयोग लागू होऊन सहा महिने उलटले आहेत. यासह 8 वा केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) निर्णायक टप्प्यावर पोहोचला आहे. आता सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या पगार आणि पेन्शनमध्ये वाढ होण्याची शक्यता आहे, ज्याची लाखो लोक प्रतीक्षा करत आहेत. सरकारने नोव्हेंबर 2025 मध्ये 8 वा वेतन आयोग स्थापन केला होता, जो जानेवारी 2026 पासून लागू होण्याची अपेक्षा आहे.
आता किती वेळ बाकी आहे?
आयोगाची टीम आता तळागाळातील संघटनांसोबत बैठका घेत आहे. कर्मचारी संघटनांकडून अभिप्राय घेण्यासाठी ही टीम 18-19 मे रोजी हैदराबाद आणि 1-4 जून रोजी श्रीनगरला भेट देईल. दरम्यान, आयोगाने कर्मचारी आणि पेन्शनधारक संघटनांना त्यांच्या मागण्या आणि सूचना सादर करण्याची अंतिम तारीख 30 एप्रिल 2026 ते 31 मे 2026 पर्यंत वाढवली आहे.
एकूणच, 3 नोव्हेंबर 2025 रोजी स्थापन करण्यात आलेल्या पॅनेलने आता आपल्या शिफारसी सादर करण्यासाठी दिलेल्या 18 महिन्यांच्या कालावधीपैकी एक तृतीयांश कालावधी पूर्ण केला आहे आणि हे प्रकरण आता अंतिम टप्प्यात आहे. याचा अर्थ आठव्या वेतन आयोगाच्या अहवालासाठी आता केवळ 12 महिने उरले आहेत.
केंद्र सरकारने आठव्या वेतन आयोगाला शिफारशी सादर करण्यासाठी १८ महिन्यांचा म्हणजे ५४० दिवसांचा अवधी दिला होता. त्यानुसार आयोगाला मे 2027 पर्यंत आपला अहवाल केंद्र सरकारला सादर करावा लागणार आहे.
उरलेल्या 12 महिन्यात काय होणार?
- आयोगाने कर्मचारी संघटना आणि पेन्शनधारकांकडून ऑनलाइन सूचना प्राप्त करण्याची अंतिम मुदत 31 मे 2026 पर्यंत वाढवली आहे.
- जून ते डिसेंबर दरम्यान आयोग विविध राज्यांना भेटी देईल आणि रेल्वे, संरक्षण आणि इतर केंद्रीय विभागांच्या प्रतिनिधींशी थेट चर्चा करेल.
- जानेवारी 2027-मे 2027 दरम्यान प्राप्त झालेल्या सूचना आणि सरकारच्या महसुलाचे मूल्यांकन केल्यानंतर पगार, पेन्शन आणि फिटमेंट घटकावरील अंतिम मसुदा तयार केला जाईल.
हे देखील वाचा:
8 वा वेतन आयोग: पगारात 283 टक्क्यांनी वाढ, पेन्शनही वाढणार; मागणी पूर्ण होणार का?
