- किमान वेतन, एचआरए वाढवण्याच्या मागणीमुळे मोठा आर्थिक बोजा.
8 व्या वेतन आयोगाची पगारवाढ: पंतप्रधान नरेंद्र मोदी श्री नरेंद्र मोदी यांच्या नेतृत्वाखालील केंद्रीय मंत्रिमंडळाने 28 ऑक्टोबर रोजी 8 व्या केंद्रीय वेतन आयोगाच्या (CPC) ‘संदर्भ अटी’ मंजूर केल्या आहेत. याशिवाय सरकारने नवीन CPC ची स्थापना करून त्याची अधिसूचना जारी केली आहे. आयोग स्थापन झाल्यापासून १८ महिन्यांच्या आत आपल्या शिफारशी सरकारला सादर कराव्या लागतील. आठव्या वेतन आयोगांतर्गत, संरक्षण सेवा कर्मचाऱ्यांसह सुमारे 50 लाख केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि सुमारे 69 लाख पेन्शनधारकांना लाभ होणार आहे.
8 वा वेतन आयोग सर्वात महाग का आहे?
आठवा वेतन आयोग हा भारताच्या इतिहासातील आतापर्यंतचा सर्वात महागडा वेतन सुधार असेल, कारण कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांच्या संख्येत झालेली प्रचंड वाढ आणि फिटमेंट फॅक्टर आणि भत्त्यांमध्ये मोठ्या प्रमाणात बदल करण्याची मागणी यामुळे यावेळेस सरकारी तिजोरीवर सर्वात मोठा आर्थिक भार पडण्याची शक्यता वर्तवली जात आहे. आठव्या वेतन आयोगांतर्गत वेतन सुधारणेमुळे 1.2 कोटींहून अधिक कुटुंबांना फटका बसणार आहे. यामध्ये 50 लाखांहून अधिक केंद्रीय कर्मचारी आणि 65 लाखांहून अधिक पेन्शनधारकांचा समावेश आहे.
सध्या, 7 व्या वेतन आयोगांतर्गत, किमान मूळ वेतन 18000 रुपये आहे. 8 व्या वेतन आयोगांतर्गत, विविध कर्मचारी संघटनांनी फिटमेंट फॅक्टर 1.92 वरून 3.83 पट वाढवण्याची मागणी केली आहे. भारतीय इम्युनिटी मजदूर संघासारख्या संस्थांनी तर किमान मूळ वेतन 18000 रुपयांवरून 72000 रुपये (4 पट फिटमेंट फॅक्टर) करण्याचा प्रस्ताव दिला आहे.
भत्त्यांमध्येही वाढ करण्याचा प्रस्ताव
ऑल इंडिया एनपीएस एम्प्लॉईज फेडरेशन सारख्या संघटनांनी मोठ्या शहरांमध्ये राहणीमानाचा वाढता खर्च पाहता एचआरए 30%, 20% आणि 10% वरून अनुक्रमे 36%, 24% आणि 12% पर्यंत वाढवण्याची मागणी केली आहे. मूळ वेतनानुसार सर्व भत्ते ठरविले जात असल्याने मूळ वेतन वाढल्यास भत्त्यांवर होणारा खर्चही आपोआप वाढतो. अलीकडील अहवाल दर्शविते की 8 व्या वेतन आयोगाअंतर्गत वाढीव पगार आणि पेन्शनवरील एकूण खर्च 4 लाख कोटी रुपयांपेक्षा जास्त असू शकतो. मागील पाच तिमाहींच्या थकबाकीसह, एकूण आर्थिक भार 9 लाख कोटी रुपयांच्या जवळपास पोहोचू शकतो, ज्यामुळे ते आजपर्यंतचे सर्वात महागडे पगार संशोधन बनले आहे.
हे देखील वाचा: