8 व्या वेतन आयोगाच्या बातम्या: कालच अर्थ मंत्रालयाने एक निवेदन जारी करून केंद्रीय कर्मचाऱ्यांची ८वी वेतनश्रेणी लागू केली आहे. त्यानंतर अनेक कर्मचारी संघटना सक्रिय झाल्या आहेत. सरकारच्या या निर्णयावर नाराज असलेल्या कर्मचारी संघटनांनी त्यांचे नवीन मागणी पत्र आयोगाला सादर केले असून, त्यात त्यांनी किमान मूळ वेतनात वाढ करण्याची मागणी केली आहे. वाढत्या महागाईनुसार सध्याचा पगार योग्य नसल्याचे युनियनचे म्हणणे आहे, त्यामुळे त्यात सुधारणा करण्यात यावी.
काय आहे संपूर्ण प्रकरण?
किंबहुना, 8व्या केंद्रीय वेतन आयोगाच्या (CPC) निर्मिती प्रक्रियेचा एक भाग म्हणून केंद्र सरकारने सूचना आणि मते घेण्याची संधी उपलब्ध करून दिली आहे. ज्यामध्ये भारतीय इम्युनिटी मजदूर संघ (BPMS) ने आपले मागणी पत्र सादर केले आहे. या मागणी पत्रात केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या वेतन रचनेत मोठे बदल करण्याची मागणी करण्यात आली आहे. मूळ वेतन दरमहा 72 हजार रुपये करण्यात यावे, असे युनियनचे म्हणणे आहे. जे 7 व्या CPC अंतर्गत निर्धारित केलेल्या 18,000 रुपयांच्या सध्याच्या पगाराच्या चार पट आहे.
Livemint च्या अहवालानुसार, या प्रस्तावाद्वारे अशी रक्कम निश्चित केली जात आहे जी सध्याची आर्थिक परिस्थिती आणि कर्मचाऱ्यांच्या गरजा लक्षात घेईल. बीपीएमएसचे म्हणणे आहे की जर हे बदल स्वीकारले गेले तर एंट्री लेव्हल कर्मचाऱ्यांना स्थिर आणि चांगले राहणीमान मिळू शकेल.
युनियनच्या आणखी काय मागण्या आहेत?
दुसऱ्या मागणीत, युनियनने म्हटले आहे की फिटमेंट फॅक्टर सध्याच्या 2.57 वरून 4.0 पर्यंत वाढवावा. कारण एखाद्या कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार किती वाढणार हे ते ठरवते. 8व्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर 4.0 पर्यंत वाढवल्यास कर्मचाऱ्यांच्या पगारात लक्षणीय वाढ होईल. याशिवाय महागाई भत्ता (डीए) योग्य पद्धतीने निश्चित करण्याची मागणीही युनियनने केली आहे, जेणेकरून वाढत्या महागाईच्या प्रभावापासून कर्मचाऱ्यांचे उत्पन्न सुरक्षित राहील.
