WFH सर्वेक्षण: 2019 मध्ये कोविड साथीच्या रोगाचा प्रादुर्भाव होण्यापूर्वी कोणालाही घरातून काम करण्याची संकल्पना माहित नव्हती. विशेषतः भारतात. पण या महामारीनंतर लोकांनी घरून काम करायला सुरुवात केली आणि त्यांना ते खूप आवडले. मात्र, जवळपास २-३ वर्षे सतत कार्यालयीन कामे करणे थोडे थकवणारे वाटू लागले होते. पण आता पुन्हा एकदा ऑफिसमधून काम सुरू झाल्यावर लोकांना पुन्हा WFH ची आठवण झाली. दरम्यान, एका सर्वेक्षणात एक नवीन गोष्ट समोर आली आहे.
WFH सर्वेक्षणात काय समोर आले?
वास्तविक, नुकतेच ग्रेट प्लेस टू वर्क इंडिया (व्हॉइस ऑफ इंडिया 2025) चे सर्वेक्षण समोर आले आहे. त्यानुसार कर्मचाऱ्यांना हा पर्याय मिळाला तर 39% लोकांना हायब्रीड वर्क मॉडेल सर्वात जास्त आवडते. प्रोफेशनल सर्व्हिसेस आणि टेक्नॉलॉजी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना हायब्रीड मॉडेल सर्वाधिक आवडते, असे या सर्वेक्षणात सांगण्यात आले आहे. आता कंपन्या त्यांचे कर्मचारी कोठून काम करत आहेत यापेक्षा त्यांचे कर्मचारी किती चांगले काम करत आहेत याकडे अधिक लक्ष देत आहेत.
हे देखील वाचा: अदानी समूह भारताचा ‘आईन्स्टाईन’ तयार करत आहे! RSI-India: देशातील विद्यार्थ्यांना 2026 मध्ये मोफत वैज्ञानिक प्रशिक्षण मिळेल
हायब्रीड वर्क मॉडेल काय आहे?
हायब्रिड वर्क मॉडेल हे ‘घरातून काम’ आणि ‘कार्यालयातून काम’ यांचे मिश्रण आहे. यामध्ये कर्मचाऱ्याला आठवड्यातून दोन ते तीन दिवस कार्यालयात जावे लागते आणि उर्वरित दिवस घरून काम करावे लागते. याला हायब्रिड वर्क मॉडेल म्हणतात. त्यामुळे घरबसल्या आरामात काम करता येते आणि काही दिवस ऑफिसमधून काम केल्यावर मनही फ्रेश होते. त्यामुळे लोकांना ते खूप आवडते.
हायब्रिड वर्क मॉडेलचे फायदे काय आहेत?
हायब्रिड वर्क मॉडेलचे अनेक फायदे आहेत, जसे की:
- यामध्ये कर्मचारी काही दिवस घरून तर काही दिवस कार्यालयातून काम करतात.
- यामध्ये ते त्यांचे काम आणि वैयक्तिक आयुष्य यांच्यात चांगला समतोल राखू शकतात.
- संकरीत पद्धतीने काम केल्याने कर्मचाऱ्यांचे समाधान वाढते आणि नोकरी सोडण्याची शक्यता कमी होते.
- हे चांगल्या प्रतिभेला आकर्षित करण्यासाठी कंपन्यांना मदत करते.
हे देखील वाचा: PM Modi News: रोख नाही, क्रेडिट कार्ड नाही, जाणून घ्या पंतप्रधान मोदी परदेश दौऱ्यांवर कसे पैसे देतात
WFO संपेल का?
या सर्वेक्षणानुसार असे नाही. अशी अनेक क्षेत्रे आहेत जिथे कार्यालयात किंवा साइटवर उपस्थित असताना काम करणे आवश्यक आहे. उदाहरणार्थ, उत्पादन आणि उत्पादन क्षेत्रातील 72% कर्मचारी अजूनही मुख्यतः कामाच्या ठिकाणी काम करतात. त्याच वेळी, साइटवर काम करणारे 59% कर्मचारी त्यांच्या मालकाच्या कार्यालयातून किंवा कारखान्यातून काम करतात.