8व्या वेतन आयोगाबाबत मोठी बातमी, 90 व्या वर्षी 65-100% पगाराच्या 70% पेन्शनची मागणी

Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest
Pocket
WhatsApp
8व्या वेतन आयोगाबाबत मोठी बातमी, 90 व्या वर्षी 65-100% पगाराच्या 70% पेन्शनची मागणी


8 वा वेतन आयोग: ८ वा वेतन आयोग लागू झाल्यापासून कर्मचाऱ्यांमध्ये प्रचंड खळबळ उडाली आहे. कर्मचारी संघटनांना वेतन आयोगाकडून काही अपेक्षा असतात, तर पेन्शनधारकांच्याही वेगळ्या अपेक्षा असतात. कर्मचारी संघटनांच्या मागणीनंतर आता पेन्शनधारक संघटनांनीही या वेतन आयोगाकडून पेन्शन रचनेत बदल करण्याची मागणी केली आहे. आता पेन्शनधारकांना त्यांच्या वयानुसार वाढीव पेन्शन मिळावी, अशी इच्छा आहे.

वयानुसार पेन्शन असावी
8 व्या वेतन आयोगात कर्मचाऱ्यांपासून निवृत्ती वेतनधारकांपर्यंत सर्वांनी आपल्या मागण्या मांडल्या आहेत. काहींनी डीए वाढवण्याची मागणी केली आहे, काहींनी पगारात सुधारणा करण्याची मागणी केली आहे तर काहींनी पेन्शन लाभाची मागणी केली आहे. कर्मचाऱ्यांच्या मागणीबरोबरच निवृत्त कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या वयानुसार पेन्शन मिळावी, अशीही पेन्शन संघटनांची मागणी आहे. वय जेवढे जास्त असेल, तेवढेच त्याला निवृत्तीदरम्यानच्या पगाराची टक्केवारी पेन्शन प्रमाणे मिळेल. ही रचना पुढीलप्रमाणे ठेवण्याची मागणी करण्यात आली आहे.

हे देखील वाचा: Google वर पुन्हा टाळेबंदी! क्लाउड आणि टॉप सायबर सिक्युरिटी टीम कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढले, काय कारण आहे?

  • 65 वर्षांच्या निवृत्त कर्मचाऱ्याला त्याच्या शेवटच्या पगाराच्या 70% पेन्शन म्हणून मिळायला हवे.
  • 70 वर्षांच्या निवृत्त कर्मचाऱ्याला त्याच्या शेवटच्या पगाराच्या 75% पेन्शन म्हणून मिळायला हवे.
  • 75 वर्षांच्या निवृत्त कर्मचाऱ्याला त्याच्या शेवटच्या पगाराच्या 80% पेन्शन म्हणून मिळायला हवे.
  • 80 वर्षांच्या निवृत्त कर्मचाऱ्याला त्याच्या शेवटच्या पगाराच्या 85% पेन्शन म्हणून मिळायला हवे.
  • 85 वर्षांच्या निवृत्त कर्मचाऱ्याला त्याच्या शेवटच्या पगाराच्या 90% पेन्शन म्हणून मिळायला हवे.
  • 90 वर्षे किंवा त्याहून अधिक वयाच्या सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांना त्यांचा शेवटचा पगार पूर्ण 100% पेन्शनच्या स्वरूपात मिळावा.

एवढेच नव्हे तर पेन्शनबाबतही कर्मचाऱ्यांनी आपल्या मागण्या मांडल्या आहेत. ज्यामध्ये:

  • किमान पेन्शन शेवटच्या काढलेल्या वेतनाच्या (LPD) 67% पर्यंत वाढवणे, किंवा शेवटच्या 10 महिन्यांच्या सेवेदरम्यान काढलेल्या सरासरी वेतनाच्या बरोबरीचे.
  • पेन्शन गणनेसाठी वापरल्या जाणाऱ्या फिटमेंट फॅक्टरमध्ये सुधारणा करणे.
  • महागाई रिलीफ (DR) रचनेचे पुनरावलोकन करणे आणि ते पेन्शन लाभांमध्ये समाकलित करणे.
  • कौटुंबिक निवृत्ती वेतन लाभांची व्याप्ती वाढवणे.

हे देखील वाचा: हिंदुस्तान झिंकमधील २% स्टेक सरकार विकणार, बातमी मिळताच ५% चे लोअर सर्किट सुरु झाले.

तुम्हाला सांगतो की, 8वा वेतन आयोग स्थापन झाल्यानंतर जर कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या मागण्या मान्य झाल्या तर सुमारे 50 लाख केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना याचा लाभ मिळेल. त्यामुळे निवृत्त संरक्षण आणि रेल्वे कर्मचाऱ्यांसह सुमारे 56 लाख निवृत्त पेन्शनधारकांनाही त्याचा लाभ मिळणार आहे.

Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest
Pocket
WhatsApp

Never miss any important news. Subscribe to our newsletter.

Related News

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *